¿Sabés por qué nos eligen?
- Porque tenemos más de 15 años de experiencia en selección de perfiles profesionales en múltiples áreas de negocio. Contamos con las plataformas de búsqueda con mayor visibilidad en el mercado y una amplia red de contactos a nivel gerencial para atraer a los profesionales más destacados de cada sector.
- Porque brindamos garantía de calidad y confidencialidad en todo el proceso. Cuidamos a tu empresa y a los candidatos ofreciendo feedback en cada etapa.
Contratá en la modalidad que más te convenga
Hiring Plus
Realizamos el proceso de reclutamiento, búsqueda y selección desde el análisis del perfil hasta la incorporación del candidato. Esta modalidad está diseñada para agregar valor a tu equipo permitiendo atraer perfiles clave para tu organización.
Incluimos:
- Relevamiento y análisis de perfil de postulantes.
- Publicación de avisos en plataformas de búsqueda nacionales y locales.
- Hanteo de perfiles en Bases de datos propias y asociadas online.
- Entrevistas por competencias individuales.
- Informe de entrevista por cada candidato.
- Verificación de al menos 2 referencias laborales por cada candidato.
- Exámenes psicotécnicos.
- Evaluación psicopotencial.
- Exámenes preocupacionales.
Hiring Partner
Pensada para empresas con alta rotación de personal y poca disponibilidad de tiempo para cubrir los puestos que se requieren en tiempo y forma, con esta modalidad llevamos el área de selección a tu empresa.
Mediante un arancel fijo mensual, que se estima de acuerdo a los puestos y la cantidad de vacantes a cubrir, podes tercerizar en un equipo de expertos recruiters la totalidad del proceso.
Incluimos:
- Definición del perfil deseado.
- Publicación de avisos en plataformas de empleos locales y nacionales.
- Reclutamiento permanente
- Entrevistas individuales y/o grupales
- Envío de CVs e informe de entrevistas de los candidatos seleccionados.
Assesment Center
Si necesitás seleccionar entre muchos candidatos y necesitás ver cómo se desempeñarán en la función antes de que ingresen a tu empresa esta modalidad es la más conveniente. Mediante dinámicas especialmente diseñadas para las competencias requeridas por el puesto, realizamos entrevistas y actividades con grupos de candidatos. Se busca recrear las situaciones clave que deberán enfrentar los candidatos en el puesto de manera de identificar a quienes cumplan con los comportamientos esperados.
Además, previo al proceso de Assesment Center, evaluamos a los candidatos en forma masiva, con herramientas semi-automatizada, con test específicos para las competencias deseadas para el puesto.