Evaluaciones Psicotécnicas

¿Por qué es importante aplicar evaluaciones psicotécnicas a los candidatos durante el proceso de selección?

Conocer el perfil psicológico del individuo, descartar patologías de base y evaluar las competencias que posee para lograr una adaptación favorable a un determinado puesto dentro de una organización serán factores claves para alcanzar un desempeño exitoso y permanecer el mayor tiempo posible en la organización.

Nuestro staff de psicólogos especializados en aplicación de batería de test psicolaborales evalúan la adecuación al perfil según los requisitos de cada puesto.

(Colocar un titulo)


Test de aptitudes
Test de Bender
Persona bajo la lluvia
Cuestionario Desiderativo de personalidad
Test de Raven


Juicio situacional.
Pensamiento crítico.
Razonamiento numérico.
Habilidades de liderazgo.
Razonamiento verbal.

Coordinar una reunión desde cualquier punto del país.

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