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¿En qué ciudad se encuentra tu empresa?
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Gualeguaychú
Paraná
Rafaela
Reconquista
Río Cuarto
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San Lorenzo
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Villa María
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Córdoba
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Entre Ríos
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La Pampa
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San Juan
San Luis
Santa Cruz
Santa Fe
Santiago del Estero
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur
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¿Qué cargo ocupas en tu empresa?
Titular de la empresa
Gerente / Jefe / Responsable de RRHH
Gerente / Jefe / Responsable de Mkt-Comercial
Gerente / Jefe / Responsable Contable
Gerente / Jefe / Responsable Producción
Asesor Externo
Otro
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¿Tu empresa cuenta con un área de RRHH?
Sí, tenemos un área de RRHH en la empresa.
Si, nos asesora una Consultora externa.
No, no tenemos.
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¿Cuántas personas trabajan en tu organización?
De 1 a 10 colaboradores.
De 11 a 50 colaboradores.
De 51 a 200 colaboradores.
Más de 201 colaboradores.
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¿En qué industria/sector se desempeña tu empresa?
Tecnología / Comunicaciones
Educación
Financiera
Comercial Mayorista
Comercial Minorista
Energía
Agroindustria
Textil
Automotriz
Retail - Cadenas comerciales
Otra
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¿Cuáles son las 3 principales competencias laborales que más valora tu organización?
Liderazgo y Gestión de Equipos
Resiliencia y Manejo del Cambio
Innovación y Agilidad
Trabajo en Equipo y Comunicación Efectiva
Preparación tecnológica y conocimientos de IA
Experiencia en cargos laborales previos
Formación universitaria-terciaria
Liderazgo y Gestión de Equipos
Resiliencia y Manejo del Cambio
Innovación y Agilidad
Trabajo en Equipo y Comunicación Efectiva
Preparación tecnológica y conocimientos de IA
Experiencia en cargos laborales previos
Formación universitaria-terciaria
Liderazgo y Gestión de Equipos
Resiliencia y Manejo del Cambio
Innovación y Agilidad
Trabajo en Equipo y Comunicación Efectiva
Preparación tecnológica y conocimientos de IA
Experiencia en cargos laborales previos
Formación universitaria-terciaria
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¿Qué tan dispuesta está tu organización a contratar personas sin formación académica, pero con habilidades y experiencia para cubrir el puesto requerido?
Muy dispuestos
Poco dispuestos
Para nada dispuestos
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¿Qué habilidades considerás que se necesitan desarrollar en tu empresa? Indica en orden de importancia.
Liderazgo - Management
Gestión de Emociones y Conflictos
Comunicación Asertiva
Negociación
Adaptación al Cambio
Trabajo en Equipo
Liderazgo - Management
Gestión de Emociones y Conflictos
Comunicación Asertiva
Negociación
Adaptación al Cambio
Trabajo en Equipo
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Gestión de Emociones y Conflictos
Comunicación Asertiva
Negociación
Adaptación al Cambio
Trabajo en Equipo
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¿Tiene tu organización un plan de carrera definido para sus colaboradores?
Si.
No.
Estamos en proceso de desarrollo.
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En tu empresa, ¿cuentan con un plan anual de capacitación?
No, pero entendemos que debemos hacerlo.
No, no está dentro de nuestras intenciones por el momento.
Si, nuestra área de RRHH se ocupa.
Si, delegamos eso en una Consultora.
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¿Qué tipo de capacitaciones han sido las más habituales en su empresa en el último año?
Capacitación InCompany con formadores externos.
Capacitación InCompany con formadores propios.
Capacitaciones fuera de la empresa.
No hemos capacitado al personal.
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¿Cómo miden el clima laboral?
No lo hacemos, pero deberíamos hacerlo.
No lo hacemos, no creemos que haga falta.
Tenemos una Consultora que se ocupa de ello.
Lo gestionamos con nuestra área de RRHH.
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A la hora de incorporar un nuevo colaborador al equipo de trabajo, ¿cómo lo resuelven?
Delegamos el reclutamiento y selección en una Consultora Externa.
Lo hacemos con nuestra propia área de RRHH.
Buscamos en plataformas online de trabajo,
Reclutamos publicando en nuestras redes sociales.
Apelamos a las recomendaciones de personas cercanas.
Otras alternativas.
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¿Te gustaría recibir una copia del informe cuando esté terminado?
Si, envíenmelo por email.
No, lo buscaré en las web www.seffino.com
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